News dai fondi
FONDOLAVORO
Avviso straordinario 4/2023: pubblicazione FAQ
→ Pubblicate le FAQ relative all’Avviso straordinario 4/2023.
FORMAZIENDA
Proroga termini candidatura Progetti Quadro Avviso n. 1/2023
FONDOPROFESSIONI
PEC condivisione piani formativi e presentazione al Fondo
Si specifica che nel caso dei piani formativi aziendali (negli studi/aziende privi di Rsu/Rsa) e pluriaziendali, di cui al Protocollo di condivisione, dovranno essere allegati in sede di presentazione dell’istanza a Fondoprofessioni tutti gli scambi PEC intercorsi tra Ente attuatore e Parti sociali, unitamente all’accordo di condivisione, alla proposta del piano, alle notifiche di consegna e accettazione degli invii.
Riaperti i termini per la presentazione dei piani formativi sull’Avviso 9/2023
Il Consiglio di Amministrazione di Fondoprofessioni ha deliberato di riaprire i termini di presentazione dei piani formativi sull’Avviso 9/2023. Sarà possibile inoltrare i piani formativi sul citato Avviso fino al 30.04.2024 (ore 17:00), tramite la piattaforma informatica.
→ Scopri i dettagli per la presentazione dei piani formativi
Riapertura accreditamento Revisori Legali
Sarà possibile presentare la propria candidatura attraverso la piattaforma informatica da venerdì 01.03.2024 a venerdì 29.03.2024, seguendo le Linee guida pubblicate sul sito del Fondo.
FONDO FAPI
Pubblicato l’Avviso 1/2024
Pubblicata la graduatoria dell’Avviso 04-2023.
→ Vai alla graduatoria dell’Avviso 4/2023
FONDIR
Accordo quadro Avviso 1/2024 e Avviso 3/2024, settore Assicurativo (ANIA e FIDIA)
Le Parti Sociali ANIA e FIDIA hanno siglato l’Accordo Quadro valido per la presentazione dei Piani a valere sull’Avviso 1/2024 e sull’Avviso 3/2024 per il settore Assicurativo.
→ Scopri l’accordo quadro Avviso 1/2024 e 3/2024
Graduatorie Avviso Straordinario 5/2023 – Supporto al processo di Digitalizzazione, Innovazione, Competitività nel sistema produttivo
→ Vai alle graduatorie dell’Avviso Straordinario 5/2023
News
MIMIT
DL Pnrr: al via Transizione 5.0, 6,3 miliardi per la sfida green e digitale delle imprese
È stato approvato il decreto-legge Pnrr, che introduce il nuovo “Piano Transizione 5.0”
Il programma mira a sostenere gli investimenti in digitalizzazione e nella transizione green delle imprese attraverso un innovativo schema di crediti d’imposta.
Il Piano prevede risorse pari a 6,3 miliardi di euro, che si aggiungono ai 6,4 miliardi già previsti dalla legge di bilancio, per un totale di circa 13 miliardi nel biennio 2024-2025 a favore della transizione digitale e green delle imprese italiane.
Alle aziende verrà concesso un credito d’imposta automatico, senza alcuna valutazione preliminare, senza discriminazioni legate alle dimensioni dell’impresa, al settore di attività o alla sua localizzazione. Saranno agevolati gli investimenti in beni materiali e immateriali, purché si raggiunga una riduzione dei consumi energetici dell’unità produttiva pari almeno al 3% (o al 5% se calcolata sul processo interessato dall’investimento).
Inoltre, saranno ammessi anche investimenti in nuovi beni strumentali necessari all’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili e spese per la formazione del personale dipendente finalizzate all’acquisizione o al consolidamento di competenze nelle tecnologie per la transizione digitale ed energetica dei processi produttivi. Le modalità di fruizione prevedono la compensazione del credito spettante presentando il modello F24 in un’unica rata. L’eccedenza non compensata entro il 31 dicembre 2025 sarà compensabile in 5 rate annuali di pari importo.
Albo dei certificatori dei crediti d’imposta ricerca e sviluppo, innovazione e design: pubblicato il decreto che disciplina modalità e termini di presentazione delle domande di iscrizione
LAVORO
Smart working: dal 1° aprile 2024 torna l’accordo per tutti
Dovrebbe terminare il 31 marzo 2024 la disciplina derogatoria dello smart working per lavoratori fragili e con figli under 14. Pertanto, dal 1° aprile 2024 lo smart working dovrà essere regolato da un apposito accordo per tutte le categorie di lavoratori.
INAIL
Bando Isi 2023: apertura procedura “ISI Domanda” e aggiornamento calendario scadenze
Report e indagini
UNIONCAMERE
Il lavoro al tempo dell’intelligenza artificiale
L’implementazione dell’Intelligenza Artificiale è destinata a modificare radicalmente il mercato del lavoro
Se ne discuterà il prossimo 4 marzo nel corso dell’evento promosso da Unioncamere e Il Sole 24 ORE dal titolo “Il lavoro al tempo dell’Intelligenza Artificiale”, volto ad analizzare le sfide di oggi per garantire il successo di domani. L’appuntamento, a partecipazione gratuita, previa registrazione, si svolgerà alla Camera di commercio di Milano, a partire dalle 10.30; sarà possibile seguirlo sia in presenza che online.
“I fattori di competitività delle medie imprese del Mezzogiorno”: presentato il rapporto
